商场员工手册,范本的写法要求

小学,初中,高中生作文范文大全-小白兔作文网 时间:2022-07-29 21:24:59

时间:2022-06-22商场员工手册范本专题:为大家提供关于商场员工手册范本的文章,以帮助大家更快的找到所需内容。希望丰富的资讯能帮助您快速地找到有用的信息,以解决您遇到的问题。商场员工手册范本时间:2019-11-29

购物中心是集购物、休闲、文化、娱乐、餐饮、会展、信息设施于一体的商业设施。商场工作人员的员工手册是什么?下面第一模联网站边肖为您介绍一下商场模联员工手册的相关信息,希望对您有所帮助。

商场员工手册范本如下

一.一般原则和范围

1.总的原则是增加全体员工的凝聚力和责任感,激发员工的积极性和创造性,体现有据可查、奖惩分明的原则。不符合行为准则的员工将被给予相应的纪律处分。

2.范围本规定适用于超市食品部的所有员工。

二。对有下列行为之一或类似行为的员工,视情节轻重给予口头警告或书面警告、罚款、通报批评,并记入员工个人档案。

1.当月迟到、早退3次或未回签3次以上;

2.半天内无故旷工;

3.不按时间表上下班,请事假;

4.借用他人的工装和徽章;上班时间不按要求佩戴工作牌,经指出后仍未改进的;

5.不遵守部门领导安排的上班、下班及用餐时间;

6.工作时间超出工作范围在其他部门闲逛,下班接待亲友或处理私事;

7.工作时间,靠着货物的堆码或者货架,嬉笑打闹,一起聊天,擅自离岗;

8.吃零食、阅读非工作出版物、写和读私人信件、听收音机、看电视、玩游戏、哼歌曲等。在工作时间做与工作无关的事情;

9.在非购物时间购物;

10、在工作场所喧哗、打闹,影响正常工作秩序;

1、在工作开始时不能进入工作状态或在工作时间前准备离开;

12.员工进出员工通道不主动出示随身物品,不接受检查;

查看全文 商场员工守则范本时间:2019-12-18

我去过很多超市,但是你对他们的具体规定了解多少?以下是第一模特网站边肖为您整理的门店员工模特代码。希望对你有用!

商场员工模型代码

一.就业

在签订劳动合同前,每位员工应出示健康证明,并按要求到公司指定的医院进行体检。拒绝体检者或体检结果不符合公司要求的,公司不予录用。

所有员工应提供真实有效的个人资料,如有变更(地址、联系电话等)应及时到人事部进行变更。).

二。试用期

在雇员被正式雇用之前,他必须有一个相应期限的试用期。试用期满,工作表现合格,才能给予正式录用;不符合公司录用条件的,公司可以解除录用关系。如果你在试用期内辞职,你必须至少提前一周向部门主管和人事部门提交。

三。工作时间和出勤

工作时间

根据劳动法,工作时间定为每周40小时。

总部工作时间是周一到周五,每天。

商店根据业务需要,自行设定工作时间,实行综合工时制。

考勤系统

员工上班前在考勤机上打卡,门店员工换上工作服后打卡,下班后打卡。

严禁代替他人打卡或要求他人代其打卡。

员工迟到、早退或缺勤时,按以下规定处理。

迟到

上班迟到十五到三十分钟,扣一小时工资。

迟到30分钟至两小时者扣半天工资;工作两小时以上者,扣除半天工资后,视为旷工半天。

上班迟到者应立即向主管汇报,并告知迟到原因。

如遇恶劣天气或其他不可控因素影响正常出勤,按公司统一规定执行。

查看全文 商场员工手册经典范例时间:2019-12-10

《员工手册》是新员工进入公司后指导工作、明确职责和公司制度的指南性书籍。以下是边肖带给你的员工手册。欢迎大家阅读参考。让我们来看看!

商场员工手册经典范例(1)

雇佣

在签订劳动合同前,每位员工应出示健康证明,并按要求到公司指定的医院进行体检。拒绝体检者或体检结果不符合公司要求的,公司不予录用。

所有员工应提供真实有效的个人资料,如有变更(地址、联系电话等)应及时到人事部进行变更。).

试用期

在雇员被正式雇用之前,他必须有一个相应期限的试用期。试用期满,工作表现合格,才能给予正式录用;不符合公司录用条件的,公司可以解除录用关系。如果你在试用期内辞职,你必须至少提前一周向部门主管和人事部门提交。

工作时间

根据劳动法,工作时间定为每周40小时;

总部工作时间为周一至周五,每天上午9:00 ndash;下午6: 00(包括中午12: 00的1小时午餐;下午一点。m)

商店根据业务需要,自行设定工作时间,实行综合工时制。

考勤系统

员工上班前在考勤机上打卡,门店员工换上工作服后打卡,下班后打卡。

严禁代替他人打卡或要求他人代其打卡。

员工迟到、早退或旷工,按下列规定处理:

迟到

上班迟到15分钟到30分钟扣一小时工资;三十分钟到两个小时,扣半天工资;工作两小时以上者,扣除半天工资后,视为旷工半天。

上班迟到者应立即向主管汇报,并告知迟到原因。

查看全文 商场员工守则时间:2019-11-28

Shopping mall是指各种店铺聚集在一起组成的市场,是一种面积很大、商品比较齐全的大商店,也指商业、经济界。如何管理商场员工?以下是第一模特网站边肖为您带来的店铺员工代码。请参考。

商场员工守则1

一、理货员的职责

1.为所有顾客提供优质服务,包括微笑服务、礼貌语言、回答顾客询问、简单介绍商品性能、为顾客提供购物篮等。

2.确保货物的销售,及时补充末端货架、码垛头和货架上的货物。

3.确保销售区域的每件商品都有正确的条形码和价格标签。

4、做好理货陈列要求,力求达到整洁、美观、丰满的效果。

5.保持销售区域清洁,保持购物通道畅通,及时清除杂物。

6.进行商品现场促销,增加营业额。

7、控制商品丢失,特殊商品防盗处理,包装破损商品及时处理。

8.整理货架库存区域和仓库,做好库存商品,标识清楚,包装整齐,规则有序。

9.做好商品的先进先出,检查保质期。

10、负责整理退货,并填写相关单据。

11.要有防盗意识,注意容易丢失的物品和可疑人员。

12.参与我们商场的定期盘点。

(一)理货员的主要工作:补货和理货。

(二)商品陈列的要求

1.每一件都整齐、平整、无褶皱。

2.商品之间缝隙紧凑,无外露层板,展示充分。

3.货架前的商品是80度;90度,垂直摆放,货架前的商品与货架边缘平齐。

4.商品的正面和背面无粘连,横平竖直的展示。

5.大类商品纵向展示,小类商品横向展示。

查看全文 标准商场营业员手册时间:2019-10-29

店员手册

商业哲学

为你铺一条成功之路。

以学为本,以勤为道。

热情、专业、有序。

奉献、忠诚和友好

努力学习,观察,思考。

要积极健康。

团结、高效、合作

服务的成功来自真诚。

商人是我们存在的基础。

是我们的生命线。

诚实是我们的基础。

性能第一,实力取胜。

以公司发展为己任,以专业创新为根本。

简介

深圳商业广场由深圳市投资有限公司投资建设,于1998年12月31日开业。位于华强北商圈振兴路与法华北路交汇处,总营业面积7000多平方米。其主要经营项目包括服装、皮具、化妆品、珠宝等。是一家以个性、时尚为定位,以都市白领为消费人群的中高端女装、专业服装商城。值得一提的是,从土建、装修、招商到开业仅用了四个月的时间,充分体现了深圳特区的高效率,也展现了员工团结奋进的精神

从外观设计到室内装修,都体现了温馨、优雅、大方的欧式风格;全开放式中央大厅设计,顺畅自由的人行通道,充分体现现代都市人的生活品味和国际都市的休闲潮流。

合理的商品结构,良好的纪念碑和形象,使商业广场自开业以来就在激烈的市场竞争中占据了特定的市场。

商场采用总经理负责制管理模式,下设人力资源部、业务部、财务部、企划部、运营部(含现场值班经理、客服经理、防损部、水电部、收银部)。财务部、人力资源部、业务部、企划部工作时间为周一至周五9: 00-18: 00,午休时间为12: 00-13: 30。周六工作时间:9: 30-12: 00。

查看全文 电器商场员工守则时间:2019-10-29

为规范电器商场一线营业员营业期间的行为,更好地服务顾客,特制定《电器商场员工示范守则》。本文是第一模特网站整理的商场员工制度,供大家参考!

电器商场员工守则范文1

一.审查员

商店经理、物业经理(助理)和销售区主管(助理)

二、考察对象

店员、收银员

第三,奖励方式

(1)员工表扬客户善良、乐于助人,如属实,公司将内部通报表扬,并给予当事人适当奖励。

(2)对店铺环境、服务质量提出合理化建议,并被公司采纳使用的,给予推荐人适当奖励。

(3)对于遭受客户无理刁难和谩骂,不还手、不还口,维护公司形象的,公司将在公司内部进行通报表扬,并给予当事人特殊奖励。

(四)发现火灾隐患和盗窃行为,及时报告并处理。如因公司游戏造成损失,公司将给予通报表扬,并给予当事人适当奖励。

(5)为防止重大事故的发生,防止公司财产受到损害,保护国家和人民的财产和生命安全,见义勇为,做出特殊贡献的,公司将给予通报表扬,并对当事人给予适当奖励。

四。惩罚方法

(1)工作纪律:

1.靠着、趴着、坐在柜子里、站错位置、抱胳膊、卡住、背手、跨岗、手插口袋、挖手、剪指甲等员工。工作期间罚款20元。

2.迟到、早退、无故上空岗、下班、便装逗留等员工。会被罚款20元。

3.化妆、梳头、看报、哼歌、照镜子、拖鞋等的员工。工作期间将被罚款20元。

4.员工在工作期间做私事或其他与工作无关的事情,罚款20元。

5.员工上班时间坐在柜子里,嬉笑打闹,聊天吃零食,罚款20元。

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