设定目标:该如何给自己设定人生目标?

小学,初中,高中生作文范文大全-小白兔作文网 时间:2021-12-20 04:47:11

该如何给自己设定目标设定目标?

自己小时候家庭很穷穷的连房子都没有,还是父亲抗美援朝退伍回家土地改革新进财主的一间楼房,我懂事就和弟妹们住在里面那才叫穷吃了上饨没下饨经常一天只吃两饨面面饭,还经常用咸菜水当盐麦子草当油,在我幼小的心灵深处就给自己定了一个不可能的目标设定目标:长大后一定要跟上不缺吃的人家,长到五十才在县城买了这点房子出租一点租金作为我们的生活来源算是我人生的第一个目标!

好不容易找到了一碗饭吃2005.2009年两次脑出血我整成植物人设定目标,老伴不离不弃把我救活教我说话.帮我恢复记忆.扶我学习走路.一走就是十几年一双被疾病害成空壳的脚手指甲正在变好,去人民医院检查说我身体各项指标都在合格范围我就给自己设定了第二次人生目标,这家伙好像在骗我只是整残的手脚稍微有点灵活身上的瘀斑退化了一些.脚指不太疼了.暂时还不能丢开棒棒行走.失去几年的睡眠又回来了,前几年通夜无眠如今每天晚上9点必须上床按揉身上几处穴位就睡到1点起床小便又接着睡到四点就醒了,人也精神了又开始用手梳梳头揉揉腹部关元穴.气海穴.三里穴.足三里穴.涌泉穴5点起床煮早餐6点过下楼煅炼,一年四季如一日就是实现我的第二大目标,看来抗病这些年要比自己脱贫还要艰难千万倍呀,看你有多艰难我一定用决心和疾病抗争到底!

如何制定目标让员工更有方向?

主管要完成团队目标与个人的目标有机结合设定目标,要注意以下几点:

1.个人的目标要恰到好处,既有一定的挑战性,对员工形成压力,激发潜能,又不能过高,否则会挫伤员工积极性设定目标;

2.要有明确具体,能让各层级员工都准确理解的团队目标;

3.团队目标要有时间期限,产生紧迫感;

4.目标要可量化、可评估,以便于追踪、检测,发现偏差及时纠正;

5.团队目标要具有一定的指导性,引导员工了解团队文化和行为模式;

6.个人目标是建立咋团队目标基础上的,所以,根据团队目标拆分个人目标才是正确的方法,让员工先写计划、在制定团队目标的行为是本末倒置。

7.设立员工个人目标时,要让员工充分参与,以便后续执行。

8.团队目标确定后是一切工作行为的核心,工作该不该做是以是否有益于目标的执行作为参考,也是评判员工工作成效的主要依据。

9.在设立目标,要考虑执行过程中的问题和风险,并制定应对措施;

10.为团队目标设定一个数值,从数值的变化反应目标的完成情况,让主管和员工都能清晰把握目标的进度。

11.充分考虑不同员工间的目标的相互影响和优先级,避免重复工作的浪费;

12.在员工执行目标的过程中,主管做好管理工作,了解进度,明确方向,发现问题,及时纠偏。

13.建立沟通机制,以便于有问题及时沟通。

14.当完成一个阶段性目标时,要复盘,找到成功和不足之处,为接下来的目标管理作参考;

15.制定合理的执行规划,明确每一个阶段的目标程度和注意问题;

16.团队目标一旦确定,不要轻易改变,保持目标的稳定性。

感谢!

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